Jatengvox.com – Generasi Z, atau yang lebih dikenal sebagai Gen Z, merupakan kelompok yang lahir di antara akhir 1990-an hingga awal 2010-an.
Mereka tumbuh di era digital, di mana teknologi memainkan peran penting dalam kehidupan sehari-hari.
Salah satu tren menarik yang muncul dari kelompok ini adalah preferensi mereka untuk menjadi freelancer daripada karyawan tetap.
Apa alasan di balik pilihan tersebut?
Artikel ini akan membahas faktor-faktor utama yang membuat Gen Z lebih memilih menjadi freelancer.
Kebebasan dalam Mengatur Waktu dan Tempat Kerja
Salah satu daya tarik utama bagi Gen Z untuk memilih freelancing adalah kebebasan dalam mengatur waktu dan tempat kerja.
Mereka cenderung lebih mengutamakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Sebagai freelancer, mereka memiliki kendali penuh atas jadwal mereka, yang memungkinkan mereka bekerja kapan saja dan di mana saja.
Fleksibilitas ini sangat dihargai oleh Gen Z yang tidak ingin terikat pada jam kerja kantor yang kaku.
Selain itu, bekerja dari lokasi yang mereka pilih memberikan perasaan kebebasan yang lebih besar.
Banyak Gen Z yang merasa bekerja di lingkungan tradisional, seperti kantor, bisa terasa membosankan dan membatasi kreativitas.
Sebaliknya, sebagai freelancer, mereka dapat bekerja dari kafe, rumah, atau bahkan saat bepergian, selama ada koneksi internet.
Kesempatan untuk Mengeksplorasi Minat dan Bakat
Gen Z memiliki semangat yang tinggi untuk mengeksplorasi minat dan bakat mereka.
Menjadi freelancer memungkinkan mereka untuk bekerja di berbagai proyek yang sesuai dengan passion mereka.
Tidak seperti pekerjaan tetap yang mungkin membatasi ruang gerak mereka, freelancing membuka peluang untuk mengejar berbagai bidang, mulai dari desain grafis, penulisan, hingga pengembangan aplikasi.
Keberagaman proyek yang ditawarkan dalam dunia freelancing juga memungkinkan Gen Z untuk terus belajar dan berkembang.
Setiap proyek baru membawa tantangan dan pelajaran baru yang membantu mereka memperluas keterampilan dan pengetahuan mereka.
Ini berbeda dengan pekerjaan tetap, yang sering kali monoton dan tidak memberikan variasi dalam tugas sehari-hari.
Potensi Penghasilan yang Lebih Besar
Meskipun pekerjaan tetap menawarkan keamanan finansial dengan gaji bulanan yang stabil, banyak Gen Z yang melihat potensi penghasilan lebih besar dalam freelancing.
Dengan bekerja sebagai freelancer, mereka bisa menetapkan tarif mereka sendiri dan mengambil lebih banyak proyek jika ingin meningkatkan penghasilan.
Ini memberikan fleksibilitas yang lebih besar dalam menentukan seberapa banyak yang ingin mereka hasilkan, tergantung pada kebutuhan dan target pribadi.
Dalam beberapa kasus, freelancer yang berpengalaman dan memiliki keterampilan yang dicari dapat menghasilkan lebih banyak uang daripada karyawan tetap dengan posisi yang setara.
Mereka juga tidak terbatas pada satu sumber pendapatan, karena dapat bekerja untuk berbagai klien secara bersamaan.
Teknologi Mempermudah Segalanya
Teknologi memainkan peran besar dalam memfasilitasi gaya hidup freelancer.
Gen Z yang tumbuh di era internet sangat terbiasa dengan platform digital, aplikasi, dan alat kerja jarak jauh.
Dengan adanya platform seperti Upwork, Fiverr, dan Freelancer.com, menemukan klien dan mendapatkan proyek menjadi lebih mudah daripada sebelumnya.
Alat kolaborasi seperti Slack, Zoom, dan Google Drive juga mempermudah freelancer untuk berkomunikasi dan bekerja sama dengan tim tanpa harus bertatap muka secara langsung.
Keberadaan teknologi ini menghapus batasan geografis, memungkinkan Gen Z bekerja dengan klien dari berbagai belahan dunia tanpa harus meninggalkan rumah.
Ini menciptakan lebih banyak peluang dan fleksibilitas dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian mereka.
Prioritas terhadap Keseimbangan Hidup
Generasi Z sangat memprioritaskan keseimbangan hidup dan kesehatan mental.
Mereka tidak lagi melihat kerja keras dan lembur sebagai sesuatu yang harus dijalani untuk meraih kesuksesan.
Sebaliknya, mereka lebih memilih pendekatan yang lebih seimbang, di mana pekerjaan tidak mengorbankan kesehatan dan kehidupan pribadi.
Sebagai freelancer, mereka dapat mengatur sendiri beban kerja mereka.
Jika merasa terbebani atau lelah, mereka bisa mengurangi jumlah proyek yang diambil tanpa harus khawatir kehilangan pekerjaan secara keseluruhan.
Ini memberi mereka ruang untuk fokus pada diri sendiri dan menjaga kesejahteraan mental.
Keinginan untuk Menjadi Bos bagi Diri Sendiri
Gen Z dikenal sebagai generasi yang memiliki jiwa kewirausahaan.
Banyak dari mereka yang tidak tertarik bekerja di bawah otoritas atasan atau mengikuti struktur hierarki yang kaku.
Menjadi freelancer memungkinkan mereka untuk menjadi “bos” bagi diri mereka sendiri.
Mereka bisa memilih proyek yang mereka inginkan, menetapkan tarif sesuai dengan nilai mereka, dan mengatur sendiri cara kerja yang paling efektif bagi mereka.
Dalam freelancing, mereka memiliki kendali penuh atas karir mereka, tanpa harus bergantung pada keputusan atasan atau perusahaan.
Ini memberi mereka rasa otonomi yang lebih besar dan kepuasan kerja yang lebih tinggi.***
